最近，智联招聘发布《2015春季人才流动分析报告》，数据显示，政府/公共事业/非盈利机构、零售/批发、通信/电信运营、增值服务等行业白领跨界跳槽最活跃。多数白领跨界跳槽选择了房地产、互联网/电子商务等行业。

其中政府/公共事业/非盈利机构行业的白领跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%，开启了新一波公务员跳槽热。此类白领跨界选择排名前三位的是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业。智联招聘专家认为，房地产、金融等行业受政策影响颇重，这些行业需要一些熟悉政府工作流程、制度，懂政策、与政府沟通顺畅的人才。因此，从公务员队伍中吸引这样的人才成为首选。

从春节后在线投递数据来看，公务员/事业单位/科研机构、IT管理、项目管理/项目协调等职业白领，跳槽时跨职业选择最多。其中，通用型岗位(IT管理、项目管理、高级管理等)白领跨度较大。人才专家认为，管理型人才由于其丰富的知识及社会经验，在人际关系、组织管理方面有较强的能力，以及灵活的应变能力，使得其在不同领域的管理中都能发挥作用，无论是前线的销售管理、专业性较强的技术管理，还是企业后端的行政、人力资源管理，管理型人才逐步在往“跨领域”人才方向发展。

而在跳槽最活跃的公务员群体中，在逃离了象牙塔，脱离了体制后，公务员进入到企业首选的职位是行政类工作，其次是法务、质量管理等职位。这是由于公务员大多有扎实的文字功底，组织、管理、协调能力比较强，对政策的敏感性高。因此，相比业务类的工作，后台职能型的岗位更能适应。