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5110”计划引进高层次人才100余人 富阳缘何成高地

  截至目前,富阳区“5110”计划项目引进高层次人才100余人,其中国家“千人计划”10名、浙江省“千人计划”13名、杭州市“521”人才4名,富阳正在成为人才集聚的高地。那么,富阳究竟靠什么吸引人才,又靠什么留住人才呢?

  硅谷小镇的“创业榜样生”

  刚上完课,邢科新连忙往“硅谷小镇”赶,那里还有一个创业团队等着他。

  邢科新是浙江工业大学的一位副教授,也是浙江同筑科技有限公司总经理。学校距富阳开发区并不远,20分钟车程就到了。

  “硅谷小镇”是富阳经济开发区的核心地区,2016年富阳区政府与浙工大、富春硅谷公司共建了“工创谷”众创空间,邢科新的同筑科技就落户在这里。公司员工不多,但很有“含金量”,光博士就有3个,主要致力于物流领域工厂级智能导航车(AGV)整车和核心部件的研发、生产,为客户提供智能化搬运解决方案。

  邢科新学的是自动化专业,华中科技大学博士毕业后,就坚持一边教学一边创业,他发现国内移动机器人系列少、品质低,而进口的产品价格高、周期长、售后跟不上,“劳动力成本上涨,机器换人已成趋势,这里一定大有文章可做。”邢科新于2015年成立了浙江同筑科技有限公司。

  去年,邢科新入选富阳“5110”计划,被引入硅谷小镇并获得300万元资助。很快,他的AGV核心部件被海康威视、森源电气以及德国KSB集团等公司看中,并有了合作订单,成了硅谷小镇的“创业榜样生”。

  “富阳开发区离学校近,来回方便,能充分利用学校资源,更为我们提供了一个很好的发展平台。园区服务便利,经常组织我们与行业领军人才合作交流。一旦实现产业化,AGV的前景是非常值得期待的。”邢科新说。

  “筑巢引凤”给予政策倾斜

  近年来,富阳格外注重“筑巢引凤”,一方面出台“人才新政”,建立政府产业引导基金,瞄准国内和海外高层次人才,运用“引进+培育”,促进人才转化为生产力;另一方面,搭建平台营造创业创新环境,“工创谷”等创业创新平台应运而生,形成了一条完整的“创业苗圃+孵化器+加速器”的产业孵化链。

  尤其值得一提的是,富阳出台了《关于引进海外高层次创新创业人才“5110”计划的实施意见(试行)》,并逐年升级。新一轮“5110”计划,将总体目标调整为“力争在5年内引进培养100名带着重大项目、突破关键技术、带动新兴学科的高层次创业创新人才”,其中20名入选“国千”“省千”和杭州“521”计划,重点引进培育年主营业务收入超千万元创业企业10家。

  政策也很“诱人”,凡入选“5110”计划项目,将给予最高600万元的项目资助、500万元的银行贷款贴息和500平方米的免租用房或房租补贴。在产业化阶段,可获得最高不超过400万元的政府产业基金投资。

  富阳区人才办负责人说:“当前,富阳正处于推进‘撤市建区’与产业转型升级的关键时期,我们对人才的渴求比任何时候都强烈,这几年,我们一直在努力打造最优人才生态,希望通过吸引更多人才,更好服务人才,真正用好人才,为建设‘富裕阳光的大都市新型城区’增添强劲动力。”


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