说起“董秘”，你是否会想到一个穿职业装、蹬高跟鞋，举止优雅、精明干练的职场女神形象？

　　虽然“董事长秘书”也简称为“董秘”。但是在上市公司、拟上市公司，“董秘”可是“董事会秘书”的专称，是高管团队的重要一员。

　　据2013年的统计数据显示，2013年A股上市公司董秘平均年薪为42.5万元，同比微增6%。在2000多家上市公司中，年薪超百万的董秘多达71位。其中，比亚迪的董秘吴经胜以454万元的年薪成为榜首。

　　无数个财富传说，让这个职位充满了吸引力。你是否也能胜任呢？

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　　企业50万高薪招董秘

　　杭城有董秘身家过2亿

　　近日，在招聘网站上，杭州某电子企业就有招聘“董秘”，月薪为42000—67000元。该岗位要求有10年以上的工作经验，法律、证券或财务类专业，并接受过深交所组织的董事会秘书任职资格培训，并持有相关执业证书，精通上市公司法律及财务知识。

　　也就是说，不加其他福利、奖金，该岗位的年薪就有50万—90万元。在杭州董秘圈里，这样的年薪已不低。

　　据各企业2013年的年报，康恩贝副总裁、董事会秘书杨俊德的年薪为62.87万元；传化集团的董事、副总裁兼董事会秘书朱江英的年薪为63.4万元；华数副总裁兼董秘查勇的年薪为68万；恒生电子副总经理、董事会秘书童晨晖的年薪为79.1万；滨江房产董事、副总经理、董事会秘书李渊，年薪为96万。

　　“董事会秘书兼副总经理，基本是董秘的标配。”杭州猎人人力资源开发有限公司的猎头总经理郎越时表示。而出于董秘可靠度、节省人员成本的考虑，不少公司也会培养财务总监、投资总监兼任董事会秘书的。

　　如果说，上市公司的董秘已是走上前台的“职场绩优股”。那么，拟上市公司的董秘就是“潜力股”。“企业若要聘请董秘帮助上市，基本年薪会在30万—40万元。但董秘们会更看重获得公司股份，通常会有千分之三的比例。”浙江千里马人力资源开发有限公司总经理洪文祥介绍。

　　在浙江迪安诊断技术股份有限公司的2013年报里，董事、副总、财务总监、董事会秘书徐敏的年薪并未被披露。但年报显示，徐敏在2013年末持有公司股票3547440股。以“迪安诊断”5月13日的收盘价67.8元来计算，徐敏的身家超过2.4亿元。

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　　上市前包装公司

　　上市后一夜暴富

　　“获得公司股份，推动公司上市，然后一夜暴富。这种诱人的短期收益，曾使‘董秘’圈里出现过专业流动群体。”某拟上市的著名奶茶品牌的董事会秘书告诉记者。

　　不过，董秘的工作确实能分为上市前、上市后两个阶段。

　　上市前，董秘是企业上市的策划人和执行者。“董秘最风光的时刻，就是将一个公司整合规范，最终实现成功上市的瞬间。”而在上市后，董秘更要身兼数职，是披露上市企业信息的“对外发言人”，是董事会、股东和高层的协调人，也是募集资本运作的参与者。

　　对于拟上市企业来说，有上市经验的董秘、财务总监都是香饽饽。因为这两个职位，将决定企业上市的工作进度和工作成效。

　　曾有人这样描述优秀的董秘：在行业及财务方面的知识，能胜任证券公司或基金行业研究员的工作；在证券法规方面的知识，能胜任律师事务所的工作。由此可见，做一个董秘并不容易。

　　据了解，除了要掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，董秘还要熟悉公司章程、信息披露规则，掌握财务及行政管理方面的有关知识。

　　因为，在上市公司规范化运作上，在维护上市公司形象上，董秘是监督者、善后者。只有掌握这些知识，董秘才能有效行使其职责。而当上市企业信息披露不规范、合法时，如股东会未能及时召开，董秘就要承担责任。

　　拟上市的一家奶茶品牌董秘表示，在公司内还有副总经理、财务总监的职位。“起初，我也是作为上市公司财务总监被挖来的。后来，我就兼任了董秘工作。企业有比较好的盈利面，上市就是一个包装。”而在包装过程中，上市中介机构是牵头者，董秘则是善后者。“民营企业在发展过程中，有很多不规范的地方。比如，董事长挪用公司资金。一般企业要上市，有要求至少半年内无挪用行为。所以，作为财务总监和董秘，就要纠正董事长的挪用行为，并处理好财务问题。”

　　此外，为了符合上市规范，税收、环保等问题的解决，子公司、分公司的注销和合并，也是董秘的工作内容。而在发审委的审核会议上，董秘也将面对发审委员的拷问。能否随机应变，化险为夷，就考验董秘的功力了。

　　“但是，随着企业越来越规范，专门流动上市的董秘会越来越少。”奶茶品牌董秘介绍，“其实，上市操作有一套规范，每个方面要很细致，但并没有难度。在上市后，公司也需要董秘的智慧和技能。”

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　　主内又主外

　　董秘比董事长更了解企业

　　不过，董秘最难做的还是“协调工作”。奶茶品牌董秘说：“董秘是公司股东会、董事会、监事会和高管层之间的协调者。各方的利益诉求、目的不一致，各种矛盾、利益冲突。而董秘责任重大，要协调各方关系，有很大的压力。”

　　同时，董秘也是董事会的顾问。作为募集资本运作的参与者，披露上市企业信息的“对外发言人”，董秘相当于给企业股票打广告的人。如果，董事对企业的经营、企业的发展、企业的产品都不了如指掌，他也很难写出准确、真实、完整的“广告”。其中是否有虚假内容，那就更不得而知了。

　　所以，有人就说，董秘比董事长更了解企业。“董事长是知所以然，董秘就要知其所以然。董事长下一个指令，往往就是一个大方向。董秘就需要对指令的具体实施有一个清晰的思路。如果，这个举措对企业发展有不好的影响，董秘更需要有战略的眼光来分析。这也是董秘对企业发展的贡献所在。”

　　据了解，如今活跃在市场上的董秘有多重渠道。有来自公司内部高管的，也有来自券商、律师事务所、会计事务所等IPO中介机构的从业者。前者有对公司的忠诚度和熟悉度，后者有证券市场的专业经验，对实际的工作能力、工作经验都要较高的要求。在杭城，有不少董秘都是公司高管，年龄也普遍在35岁至50岁之间。