杭州一家猎头公司最近接到两笔大订单，两家企业分别开出500万元的天价年薪招聘副总经理，负责公司的整体运营以及战略投资。

　　今年以来，浙江企业提供年薪百万级别的高薪岗位不断浮出水面，这些岗位大都与新能源、医疗、石油开采等行业有关，而这正是浙江资本近年来相继涌入的行业。

　　急聘百万身价“打工仔”

　　今年，浙江千里马人力资源开发有限公司先后拿到了两笔年薪500万元的大订单，这两家从事多元化投资的浙江企业开出的薪资不仅令很多职业经理人心动，也令不少猎头同行眼红。除了两笔500万元的大单，今年，浙江千里马人力资源开发有限公司还接到不少百万级别的订单。

　　一家新成立的从事航空租赁的公司招聘高管，开出的年薪近百万元；一家新成立的民营医院招聘院长，开出的年薪同样接近百万；一家从事石油开采的浙江企业招聘总工程师年薪也是上百万元。此外，这两年比较热门的有机农业开发、LED和水处理等新兴行业开出的招聘条件都很好。

　　比如在农业领域，因为人才缺乏，浙江不少普通的技术工人收入已经超过了普通城市白领。月薪15000元的种西瓜能手，月薪万元左右的种杨梅和葡萄高手非常吃香。

　　要拿高薪情商比智商更重要

　　在资深猎头顾问、浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理沈敏跃看来，想要拿到百万年薪，一般需要达到几个特殊条件。

　　“不管现有的是什么学历，猎头看重的第一学历一般是本科，而且以工科出身的居多。”沈敏跃说，第一学历和工科出身，看重的是高端人才的知识积累和知识结构。

　　除了学历的考量外，职业的稳定性和成长性也是猎头看重的重要标准。比如之前的从业经历里，所在的企业必须是行业内前三或者前五的企业。特别是对于技术性的岗位来说，在同行业的顶尖企业里有过从业经历，相当于掌握了这个领域内最顶尖的技术水平。

　　不过在杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时看来，没有在行业前三或者前五的企业有过从业经历，并不意味着就没有机会拿到百万年薪，“如果曾管理规模产值比招聘企业多40%或50%企业的经历，同样具有竞争力”。

　　除了学历和从业经历，情商高不高，也决定着你能不能拿到高薪。一位资深猎头透露，猎头锁定了人选之后，还要经过长时间的考察，考察的项目细致到了解人选的周边人际关系，酒桌上的表现，甚至婚姻状况。有过幸福家庭生活经历的人选，比有离婚经历的人更有竞争力。而如果酒后表现不佳，也很可能在最后关头被刷下来。

　　高薪岗位折射出资本新动向

　　“快消品、房地产等传统行业对高端人才的需求明显缩减，国家鼓励的投资方向——新能源、新材料等行业的高薪岗位迅速涌现。”资深猎头顾问徐新宇说。

　　浙江企业高薪招聘高管变化的背后，折射出资本的流动方向。

　　最近，杭州的地产大佬绿城频频接触农业。7月底，绿城房地产与浙江省农科院、嵊州人民政府签约，计划在嵊州打造一个国际知名、国内一流的综合性园区，推动嵊州农业产业结构调整与转型升级。同时，绿城物业与一家农业科技公司合作共同开发绿城物业园区生活服务平台，为绿城楼盘的业主提供送菜服务。

　　宁波联成服饰有限公司从去年上半年开始涉足有机农业，与日本北海道土壤研究所合作，成立宁波市七禾有机农业开发有限公司，在宁波上万龄村承包100亩土地，全套采用日本技术、种子和管理模式，种植了哈密瓜、西红柿、玉米、生菜等十几个品种；杭州一家知名女装企业和日本一家有机龙头企业在莫干山包下3000多亩地，出产的农产品有稻米、蔬菜、水果和牛奶、鸡蛋等；森马集团租了瓯海泽雅龙头村的200亩林地20年的使用权，大规模种植瓯柑，并注册商标开发后续产品。

　　除了有机农业，随着国家开放低空试点范围的增加，垄断性行业的逐步放开，以及国家对于新能源新材料的鼓励投资，浙江资本有了更多投资方向。以LED产业为例，去年，杭州市完成的LED项目达20余项，总投资近8亿元，预计产值超过20亿元；温州通领光电的大功率白光LED用外延片芯片及应用项目已完成厂房建设，一期投资7.6亿元，预计产值25亿元，二期2012年-2014年计划投资21亿元，预计产值将达到100亿元。

　　不过在徐新宇看来，浙江资本争相进入的行业缺乏众多技术型人才，这些人才现在市场上并不好找。“特别像新能源新材料领域，这些行业的成长期都比较短，但招聘企业提出的要求又比较高，需要在同行业有8年左右的相关工作经验。”徐新宇说，“说白了，这些行业的招聘，只能是相互挖墙脚”。