下城区引进人才强势发力。昨天，在下城区委九届二次全体(扩大)会议上，下城区委书记项永丹说，下城区要全面启动“人才强区”战略，千万百计引进各类人才。

　　今后，下城区将把“人才强区”战略，当做城区发展的总战略。每年，由区财政拿出4500万元扶持人才工作。优秀的海外创业团队，最高可获500万元创业资助。

　　“当前，正值资源环境承载压力日益加大、经济增长后续力量日渐不足、国内外环境复杂多变的非常时期，我们必须创新非常之举，通过实施‘人才强区’战略，打造人才新高地、把握发展主动权。未来一个时期，谁掌握知识和人才资源、赢得人才优势，谁就掌握了发展的主动权。”

　　项永丹说，目前，下城区还没有一名国家级“千人计划”人才，这和下城区“繁华时尚之区”的城区定位很不相称，绝对不行。

　　“我们要不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不拘一格降人才。”

　　下城区的目标是，到2016年，全区人才资源总量达到20万人。

　　其中，具有副高及以上职称的高层次人才达到1万人，企业经营管理人才达到2万人，具有专业技术职称的专业技术人才达到10万人。

　　会上，下城区还审议通过了《关于实施“人才强区”战略的决定》，并对《关于进一步完善人才引进和培养的实施办法(试行)(征求意见稿)》和《杭州市下城区“513武林英才”培养引进计划(征求意见稿)》进行了分组讨论。

　　海外创业团队

　　最高可获500万元创业资助

　　下城比较紧缺的是现代服务业和高新技术产业领域的人才。

　　为此，下城区正在研究制订《“513武林英才”培养引进计划》，近期将正式出台。

　　“513”就是在金融服务、文化创意、信息软件、电子商务、物联网等五大重点发展领域，引进和培养带项目、带技术的海内外高层次创业创新团队10个，引进和培养海内外高层次创业创新人才30名。

　　对这些带项目的人才，下城区有很大的扶持政策。

　　比如优秀A类项目，能获得最高500万元的创业资助资金；两年内最高500万元银行贷款的全额贴息；三年每年最高20万元的办公用房房租补贴等。

　　逐步建立人才购房补贴制度

　　除了实在的奖励外，下城区还计划“用感情留人，用服务留人”。

　　项永丹说，前段时间，他和几位科技人才座谈。其中有一位浙大研究生就讲，当年他毕业时，吉林有家电力设计院想“挖”他，不仅派了两个人赶来杭州和他谈，还专门请他去吉林考察。最后，他到那里去工作了五年。

　　“对于人才来说，很多时候，他们需要被人们认可，需要我们提供更为细致的服务。”

　　在强化保障方面，下城区将千方百计帮助人才解决好安居乐业、学习培训、医疗保健、子女入学等方面的问题。

　　同时，下城区还计划逐步建立人才购房补贴制度，对在下城工作的有较大贡献的创业创新人才，在购房方面给予适当经济补贴。

　　在职攻读研究生

　　单位报销80%学费

　　为鼓励各类人才参加高学历(学位)进修，下城区《关于进一步完善人才引进和培养的实施办法(试行)》规定：

　　机关、事业单位处级以下工作人员在职攻读研究生，取得研究生学历或硕士及以上学位的，其学费由所在单位报销80%，报销额度最高不超过2万元；

　　参加本科学历进修取得相应学历证书的，其学费由所在单位报销60%，报销额度最高不超过1万元。

　　企业人员在职攻读研究生取得硕士及以上学位并与用人单位签订三年以上劳动合同且工作满两年的，其学费补助由企业酌情解决。